為了提升中基層管理人員綜合能力，5月24日至6月1日，公司組織生產(chǎn)部門50名中基層管理人員赴陽泉熱力公司進行了為期一周的綜合技術(shù)培訓(xùn)。通過培訓(xùn)，參訓(xùn)人員紛紛表示，此次培訓(xùn)具有很強的針對性、指導(dǎo)性和實踐性，對提升工作技能、適應(yīng)現(xiàn)代企業(yè)管理、推動企業(yè)發(fā)展具有重要意義。
此次培訓(xùn)，全權(quán)委托陽泉熱力公司進行。從綜合能力、理論實踐和管理能力培訓(xùn)等方面，陽泉熱力公司都精心組織、悉心安排，并派出了經(jīng)驗豐富的授課團隊。在培訓(xùn)資料準(zhǔn)備及測試組織方面，任何一個環(huán)節(jié)都考慮得全面周到。此次培訓(xùn)共計35個課時，主要包括供熱系統(tǒng)規(guī)范操作、循環(huán)泵性能測試、閥門開度與流量阻力試驗、突發(fā)事故處理與人為故障排查等知識。尤其是測試環(huán)節(jié)，通過抽簽確定理論測試座次、實踐操作分組及面試順序，紀(jì)檢監(jiān)察室人員全程參與監(jiān)考，測試的客觀、公平、公正性得到全體參訓(xùn)人員的一致認可。公司馬福森董事長一行專程到現(xiàn)場進行了觀摩，對此次測試組織的嚴(yán)謹(jǐn)性及測試的客觀、公平、公正性給予了充分肯定。培訓(xùn)期間，全體參訓(xùn)人員思想上高度重視，勤學(xué)好問、刻苦鉆研，晚自習(xí)后仍有多數(shù)人員在宿舍學(xué)習(xí)討論到凌晨一兩點。他們嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膶W(xué)習(xí)態(tài)度和高漲的學(xué)習(xí)熱情受到陽泉熱力公司的高度評價。
